牧之野：垃圾人

我们每个人，下意识里都容易对人有先入为主的观念。

有人跟你嚼过一次舌头，说过谁，那么基本上，这个固定印象就大概形成了，后面所做的很多事情，很多次接触，不过都是对这个印象的一个加深。

然后这个印象，不太容易颠覆，因为人与人接触大多浮于表面，识人又不是多数人的基本功。

可能只有一起经历了某些事，才会有些深入的了解，不一样的感觉。

我在外表现出来可能是个比较冷的人，不认识的人之间可能就会说，那个谁谁谁怎么样。

但当我愿意对人说话的时候，才是宇宙开了一个虫洞。

一位新同事就跟我说，没想到你其实会是这样的，原来觉得挺难打交道。

我说怎样，她没说。

看表情我觉得应该不会特别差，否则也没必要说。

铺垫了这么多，其实是想说一个概念，就是大家会在留言给我说我是“好人”，我不是很赞同这种分类，因为你这么一说，就暴露出自己看人不咋地，而且，好人也是个贬义词。

你是好人，这句话紧接着的转折，都不是什么好事。

要么分手，要么觉得你傻缺，要么对你心生怜悯，要么真心话不告诉你，要么咋地，反正不会是好事。

还有一句话也是，叫“远离垃圾人”。

这句话流传得很广，大家也很爱用。似乎说了这句话，就把自己和垃圾明显的区别开来，别人就是垃圾，自己就是冰清玉洁。

其实，人和人都差不多，按照二八定律，绝大多数人都不是那种定义里的“好人”或者“垃圾人”。

没有圣人，只有人设。

人设，多半都是假的，是臆想的。

每个人都有善恶、都有正向和幽暗的一面，这一点，罗翔老师说得很清楚。

你轻易在内心定义一个人是垃圾人，可是，你真的了解他么，知道他经历过什么才到如此境地的吗？

换做是你，经过某些震碎三观的事后，你能做得比他好么？能不扭曲和心生愤恨吗，就跟狂飙里一样。

然后，你能干嘛？不喜欢能杀了他？

我不是相信人性本善，基因里自带了很多东西，只是，如果一个环境很好，人善的方面会被激发，恶会被抑制。

而无奈之下，见过很多不公平，人就算善良也可能被逼无奈，因为信仰的破灭，现实的要求。

以前老罗说过一句话，挺有意思，他说，就连强盗也教育自己的孩子要做个好人。

就算再十恶不赦的人，也不是一点好都挑不出来，只是环境逼着走到这一步。

而当你抱着成见，抱着一种对抗的心理开始与一个人的接触时，那么，悲剧就已经开始埋下种子了。

我经常会遇到找我诉苦的人，上来就说事，怎么怎么不合理，然后转向人身攻击，说这人怎么怎么不好。

我都不想听，也不想安慰的。

因为，最基本的顺序就反了，你想要做事，首先要搞定人，人搞定了，做事才不难。

不是让你去取悦谁，而是，本着双方为一个目标或共同利益做点什么，然后再说事。

你要真想做事，就要迂回，除非就没那么想做，公事么，就那么回事。

如果这个人就是想吃拿卡要，那又是另一回事，你也可以迂回。大部分人办事还是凭感觉的。

大家都很忙，一般不会专门去踩你一脚，你没自己想得那么重要，有时候只是看着不爽顺便踩一脚。

也不要因为一件事就否定一个人，贴一个标签，相信我，这种方式，只会让事越办越糟。

多看人好的一面，尽量与人为善，会少很多事，也会更顺当。

因为大部分情况下你只能调整自己，别搞得自己很郁闷，然后别人没任何感觉，自己跟那儿找这个聊找那个倾诉。

有没有真正的垃圾人呢？当然也不排除。

道貌岸然的也有，那遇到了，也要有自己的办法，阴的阳的都要会，掀桌子与否随你，你要是把垃圾人搞定了，那你多半也是人上人了。

比较讨厌的就是那种自己没本事，然后一把鼻涕一把泪的窝里横，自己内耗，还拖上身边的人，天天抱怨这个抱怨那个。

与周围人都不错的配合做出了成绩，那不是本事，真本事是与一堆自己相处不好的人一起能合作做事，打成一片，那是真厉害。

一等一的领导，是创造一个很好的氛围，尽量调动每个人的主观能动性，然后引发大家善的一面。

比较一般的领导，才是要底下人斗来斗去，保证自己的权威和位置，或者凡事事必躬亲。

我就亲身经历过，有的人在不同领导下善恶完全不同的情况。

大多数情况下，真诚是必杀技，也是道，比厚黑学要省心省力。

因为再高一点的层次都是人精，你不要装作自己聪明，人家只是不说罢了，一个举动一件事就可能暴露小心思，然后别人在内心里对你判了死刑，然后你还不知道怎么死的。

这些体会，年轻时候我是不懂的，我是个很刚的人，不服就干，但经历那么多人和事后，我经历过背叛，也曾背叛别人，会来反思自己，要怎样去看待别人和这个世界。

因为你怎么看这个世界，这个世界就是什么样的。

有的人看起来很好，但可能没必要对你好，有的人或许很恶，但未必对你不会动恻隐之心，一切都有规律，一切也都有例外，关键还是看人，我们改变不了别人的，只能塑形自己。

每个人都有自己的苦衷和难处，没有那么多垃圾人，别把自己当垃圾筐就行。